Danske organisationer producerer strategier i et tempo, de ikke kan følge med til. Ny bog fra Dansk Psykologisk Forlag forklarer hvorfor – og peger på, at problemet sjældent er strategien selv.
"Organisationer knækker over på midten."
Sådan beskriver organisationskonsulenterne Heidi Graff og Hanne V. Moltke det mønster, de har set igen og igen: Toppen af organisationen beslutter, bunden skal udføre, og imellem dem sidder chefer og mellemledere, der taler to forskellige sprog og aldrig når at blive enige om, hvad beslutningen egentlig betyder.
I bogen IMPLEMENTERING gennemgår de seks benspænd, der forhindrer strategier i at blive til praksis – blandt andet at fagsprog og organisationssprog ikke kan oversættes til hinanden, at toppen og driften arbejder i vidt forskellige tidsregninger, og at det giver mere legitimitet at beslutte noget nyt end at følge op på det, man allerede har sat i gang.
Folkeskolereformen fra 2014 er et af bogens gennemgående eksempler. Reformen blev ikke afprøvet på nogle få skoler først, men rullet ud på landsplan på én gang, med 215 bindende kompetencemål, 866 færdigheds- og videnområder og 3170 færdigheds- og vidensmål. Intentionerne var gode. Resultatet blev modstand og lærerflugt.
Bogen indeholder bevidst ingen model og ingen tretrinsmetode. "Der er ikke én opskrift på implementering. Hvis man tror det, har man allerede skabt problemer for sig selv," skriver forfatterne. I stedet giver bogen konkrete anbefalinger til hver enkelt aktør – politiker, direktionsmedlem, chef, personaleleder og medarbejder – til, hvad man kan gøre anderledes fra netop den position, man selv sidder i.
Heidi Graff og Hanne V. Moltke har tidligere skrevet blandt andet Social kapital i organisationer og Social kapital i aktion. Bogen bygger på forskning, egne erfaringer som ledere og konsulenter samt cases fra kommuner, ministerier, styrelser og hospitaler.
Forfattere: Heidi Graff & Hanne V. Moltke
Sider: 172
Pris: 299 kr.
Udgivelsesdato: 9. oktober 2026
Den hvide serie: Bøger, der styrker din praksis og sætter gang i tankerne!
IMPLEMENTERING er den nyeste tilføjelse til Dansk Psykologisk Forlags "HVIDE SERIE" der tæller over 50 erhvervspsykologiske bøger skrevet af førende danske og internationale eksperter. Serien har været toneangivende på det erhvervspsykologiske felt i mere end 20 år. Fælles for bøgerne er, at de giver konkret viden om, hvordan vi styrker mennesker, samarbejde, ledelse og udvikling i vores organisationer.
DEN HVIDE SERIE > ERHVERVSPSYKOLOGI er skrevet til alle, der interesserer sig for ledelse og organisation – og for arbejdslivet i bred forstand, herunder ledere, undervisere, studerende, medarbejdere og konsulenter. Se bøgerne i serien her, og find inspiration til at forny din praksis.